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       病魔無情：職工家庭陷困境

       2025年3月，慶豐公司職工韓雪同志4歲幼子確診急性淋巴細胞白血病。治療費用讓這個普通工人家庭陷入困境。病床前，韓雪同志含淚求助：“孩子問我‘媽媽，骨穿疼的時候能哭嗎’，我卻連回答的勇氣都沒有……”

       組織有愛：八方聚力顯擔當

       在慶豐公司黨支部書記姜豐同志積極聯絡下，集團黨委工作部、機關黨總支書記石宏升積極組織協調，工程技術部部長王國棟同志第一時間動員部門全體職工參與捐款，切實貫徹集團領導“急職工所急、解職工所難”的指示精神，確保關懷舉措直達一線。

       3月10日9時，熱源公司架起生命橋梁，點燃愛心火種。熱源黨支部書記田維鋼同志在會議室手持《“生命接力”行動倡議書》，向新誠、東泰、西安、慶豐四家公司負責人發出“生命不能等待”的號召。新誠公司積極響應，采用“線上祝福+班組動員會雙軌模式”進行溫情傳遞；東泰公司效率鑄就生命，迅速發起“緊急幫扶一日捐”活動；西安公司開展云端接力傳溫情，千里同心顯擔當。慶豐公司聯合韓雪家庭所在社區，呼吁職工同心馳援。活動后，慶豐公司也將各方籌集的善款第一時間送達韓雪同志手中，為救治工作提供堅實基礎。

       生命回響：視頻致謝暖人心

       在視頻連線中，韓雪同志守護著正在輸液的孩子，顫抖著展示愛心捐款明細，向幫扶單位表達深切謝意。她表示：“在最艱難的時刻，是組織的關懷和同事們的愛心托起了家庭的希望。每一份善款、每一句祝福都讓我們倍感溫暖，孩子治療得以順利推進，我們全家永生難忘這份恩情！”

       精神傳承：長效機制筑保障

       此次幫扶行動充分彰顯了集團公司黨委“以人為本”的管理理念和基層黨組織“為民服務”的宗旨意識，展現了集團上下團結互助的良好風貌。下一步，慶豐公司將持續關注職工急難愁盼，筑牢職工幸福保障網，將“一方有難八方支援”精神融入企業文化基因。